2013年2月4日下午，易緯2013年第一次員工大會在易緯會議室召開，進(jìn)行本年度總結(jié),并公布新年度計劃。會議首先由鄧總發(fā)表講話，他匯報了易緯2012年總體工作情況，包括本年度完成業(yè)績情況，并制定了2013年的初步年度計劃。

  易緯2013年總體計劃為：

第一，制定并完成新的工作任務(wù)計劃；

第二，針對暴露問題提出相應(yīng)對策，如針對人事管理不足而由劉總及吳主管帶領(lǐng)改善，易緯將實施信息化管理辦法，將使用新的信息化系統(tǒng)管理，進(jìn)行公司成本管理控制。

第三，員工福利、薪酬待遇在新的一年將有較大幅度的提升，并實行新的薪酬獎勵辦法。

第四，五月份搬遷新辦公室后，舊址仍保留，力爭在全國開拓3個分公司或辦事處。

  陳總代表市場一部對年度業(yè)績及新一年工作任務(wù)做了匯報，希望在銷售目標(biāo)額的基礎(chǔ)上再增加20％業(yè)績。

劉總針對易緯上年度工作做了較詳細(xì)的匯報，并提出本年度整體規(guī)劃。包括年度工作總結(jié)、年終獎的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、績效考核基數(shù)、培訓(xùn)費管理辦法及新業(yè)務(wù)的發(fā)展方向、拓展模式等內(nèi)容，以及公布楊勁舟、劉蓓麗、吳惠婷等同事的晉升。

楊勁舟作為晉升員工代表講話，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)以及員工對他們的支持與幫助，并在工作中希望多多學(xué)習(xí)管理辦法，提高工作效率，并協(xié)助完善工作制度中存在的問題。

吳惠婷發(fā)表補充說明：

1、年度優(yōu)秀員工等獎項將在年后投票得出；

2、考勤新制度已出臺，擬定的新制度待完善，流程以文字表達(dá)較繁瑣，以后用流程圖顯示；

3、架構(gòu)調(diào)整，晉升發(fā)展方向（結(jié)合個人職業(yè)規(guī)劃）

  最后小編總結(jié)一下，我們的工作能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)及各位同仁的大力支持和配合。在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去；對過去的不足，將用不懈的努力進(jìn)行改進(jìn)，爭取做到最好。我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。2013年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為易緯發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)行列而奮斗，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天！
  在此祝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁身體健康！萬事如意！新年快樂！