2013年2月4日下午，易緯2013年第一次員工大會在易緯會議室召開，進行本年度總結,并公布新年度計劃。會議首先由鄧總發表講話，他匯報了易緯2012年總體工作情況，包括本年度完成業績情況，并制定了2013年的初步年度計劃。

  易緯2013年總體計劃為：

第一，制定并完成新的工作任務計劃；

第二，針對暴露問題提出相應對策，如針對人事管理不足而由劉總及吳主管帶領改善，易緯將實施信息化管理辦法，將使用新的信息化系統管理，進行公司成本管理控制。

第三，員工福利、薪酬待遇在新的一年將有較大幅度的提升，并實行新的薪酬獎勵辦法。

第四，五月份搬遷新辦公室后，舊址仍保留，力爭在全國開拓3個分公司或辦事處。

  陳總代表市場一部對年度業績及新一年工作任務做了匯報，希望在銷售目標額的基礎上再增加20％業績。

劉總針對易緯上年度工作做了較詳細的匯報，并提出本年度整體規劃。包括年度工作總結、年終獎的發放標準、績效考核基數、培訓費管理辦法及新業務的發展方向、拓展模式等內容，以及公布楊勁舟、劉蓓麗、吳惠婷等同事的晉升。

楊勁舟作為晉升員工代表講話，首先感謝領導以及員工對他們的支持與幫助，并在工作中希望多多學習管理辦法，提高工作效率，并協助完善工作制度中存在的問題。

吳惠婷發表補充說明：

1、年度優秀員工等獎項將在年后投票得出；

2、考勤新制度已出臺，擬定的新制度待完善，流程以文字表達較繁瑣，以后用流程圖顯示；

3、架構調整，晉升發展方向（結合個人職業規劃）

  最后小編總結一下，我們的工作能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同仁的大力支持和配合。在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去；對過去的不足，將用不懈的努力進行改進，爭取做到最好。我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。2013年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為易緯發展得更加壯大，并躋身于國內先進企業行列而奮斗，讓我們攜手合作，創造出輝煌的明天！
  在此祝各位領導和各位同仁身體健康！萬事如意！新年快樂！