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暢談企業(yè)文化 共創(chuàng)品牌建設-清華大學310創(chuàng)新總裁班前來易緯參觀考察

文章出處:網責任編輯:作者:人氣:-發(fā)表時間:2013-11-11 11:52:00

  臺風“海燕”來臨的前夕,氣溫更加涼爽,即使在南國的秋天,樹葉不免也會隨著秋風的節(jié)奏,或在半空中盤旋而下,或者毅然在路面,靜止或摩挲運動。怡人的早晨,易緯整潔的辦公室里,有點小熱鬧:穿戴精神的同事還在做著最后的部分工作。易緯鄧總率先發(fā)起他所在的清華大學310創(chuàng)新總裁班企業(yè)互訪活動,本次參觀考察企業(yè)為廣州市易緯電子有限公司及廣州加文醫(yī)療器械有限公司。活動流程為先依次參觀兩家企業(yè),然后驅車前往派力藝術空間用餐及舉辦《暢談企業(yè)文化,共創(chuàng)品牌建設》的沙龍活動。

  原定十點到達的大部隊,九點四十分工作人員的電話就陸續(xù)響起,為前來的人員指引路線。第一位上來的廣東佛山的老總說,你們準備的路線圖很不錯,一路按照貼的標示就找到了。易緯寬敞明亮、通透、藝術、時尚又具科技感的辦公環(huán)境得到了參觀人員的一直稱贊,同時這樣的輕松的歡迎使得來賓沒有距離感,能夠很快融入這個環(huán)境之中。鄧總在會議室向來賓介紹了易緯主營業(yè)務、行業(yè)特點等,后續(xù)在易緯鄧總及工作人員的指引和介紹下,依次對辦公室的裝修及細節(jié)進行講解,現(xiàn)場還有不少人對感興趣的高科技產品進行互動,辦公室內陣陣歡聲笑語。一個小時很快過去,30多人又一同前往廣州加文進行參觀。此時易緯的工作人員已把辦公室稍作整理,提前前往派力藝術空間配合那里的工作人員,協(xié)調接待及停車事務。加文公司主營醫(yī)療器械的代理銷售,工作性質不同,裝修風格及經營模式不同,裝修風格偏中式。每一家企業(yè)從小做到大,過程都是艱辛而充實的,從加文周總的字里行間可以深深感受得到。參觀行程結束,在鄧總的帶領下,大部隊開往羊城創(chuàng)意園的派力藝術空間。一路上,車窗打開,涼風習習,看著長長的車隊,不禁讓人想起了結婚時的迎賓車隊。

  易緯工作人員有序安排來賓,并在劉總的介紹下參觀派力藝術空間。斑駁的墻壁、銹跡斑斑的大門及樓梯、躲閃的貓咪、參天的大樹、悠閑的魚兒、安靜的睡蓮、室內簡潔的擺設、一幅幅看起來能夠使人心靈平靜的油畫及最里面一間時尚、輕松的家庭影院,別具一格的空間引來了來賓的嘖嘖稱奇。才坐下沒多久,就已經有人主動獻唱,氣氛馬上活躍起來。派力私廚早已準備就緒,各式特色菜肴悉數(shù)上桌。杯光燈影,音樂悠揚,平日內來自各行各業(yè)的佼佼者,卸下身上的壓力,享受著藝術帶來的優(yōu)雅及舒適。

  下午三點鐘,沙龍活動正式展開,劉總以易緯的企業(yè)創(chuàng)立故事及發(fā)展歷程為開場白,并講述了易緯目前的優(yōu)勢資源及存在的問題,并希望前來的企業(yè)老板都能夠真誠地將自己企業(yè)的資源及存在的問題提出來,大家共享資源,商討并相互幫助去解決存在的問題,利于企業(yè)的發(fā)展。

  對于一些小企業(yè)來說,企業(yè)文化及對員工的重視度往往在創(chuàng)立階段做的并不好,可以參考已經成功的企業(yè)去改正存在的問題,并吸收其他企業(yè)的優(yōu)勢之處展開對企業(yè)的改革。來賓所在企業(yè)上午行業(yè)、大小、性質都不同,存在的問題卻能找到同樣的解決方案去應對。如何重視員工,凝練團隊精神,是每位老板不容忽視的問題。品牌建設建立在長時期的堅守之上,企業(yè)文化的形成也是日積月累的精華。梅花香自苦寒來,任何一項成就的取得并非一朝一夕能夠完成,并將需要整個團隊持之以恒鍥而不舍的追求和堅守。

  沙龍及班委順利結束后,大家開心留影,為此次活動留下美好的回憶。這次活動再次檢驗了易緯策劃和執(zhí)行團隊的活動能力,相信在以后的活動中表現(xiàn)更加優(yōu)秀。

 

 

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