隨著經濟社會的不斷發展，企業與企業之間的競爭日趨激烈，要想在競爭中處于不敗之地，必須不斷提

高自身的競爭力。而競爭力說到底是人才的競爭、能力的競爭。那么，如何具備競爭力，就得靠學習，

只有認認真真地學、與時俱進地學、持之以恒地學，才能跟上時代進步的潮流，才能擔當創新發展的重

任。

“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。”作為一家民營企業，廣州市易緯電子有限公

司多年來一直重視學習型企業建設。成立16年以來，廣州市易緯電子有限公司通過內部宣傳，將學習型

組織理念與員工愿景相結合，持續打造學習氛圍，積極鼓勵各部門開展業務學習，經常性邀請行業內專

家、產品供應商進行專業化技能培訓，以提高員工的工作技能。廣州易緯還通過例會，微信群等培訓方

式將在工作中的項目案例進行分享，使好的經驗得到廣泛推廣。

廣州市電子有限公司在每年年初根據每位員工自身特點為其規劃一筆培訓費用，作為公司運營成本單獨

列支，號召所有員工養成終生學習的習慣。并要求所有主管必須達到本科以上學歷，截止目前，廣州市

易緯電子有限公司擁有27名高級項目經理，45名中高級工程師，其中技術人員數量占比超過70%。

在今年凱詞藍海舉辦的“第33屆高效執行力培訓”中，廣州市易緯電子有限公司被評為“優秀學習型組

織組織”。廣州市易緯電子有限公司將會在打造學習型組織這條路上持續前進，讓員工受益，助力公司

騰飛。

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