2020新年伊始，一場突如其來的疫病正深刻改變著我們的工作和生活。對于企業而言，以往成功有效的經營理念和方式也受到了強烈的沖擊。原本看上去井然有序的經營秩序和牢不可破的客戶關系在一夜之間因“距離”暴露出脆弱的一面。而很多員工的個人安全感也因各企業經營的績效下降而急劇下降。不可否認的是，在這樣的背景下，以命運共同體為引領方向，既讓企業經營者面臨新的命題與挑戰，也讓員工與企業的命運緊緊扣在一起。

  而面對這樣的危情，廣州市易緯電子有限公司依靠多年的企業文化建設底蘊，積極采取應對措施。公司迅速成立了應急管理小組，由企業董事長兼總經理鄧偉東先生直接掛帥，這樣的應對措施就有了堅實的組織基礎；應急小組迅速通過各種渠道采購各類衛生、安全物資，讓春節期間依舊奮斗在一線的員工有了豐富的物資基礎；同時，針對實際的情況安排好員工的吃住行，使我們的一線員工有了安全感的保障。并且公司還迅速決策投資一套口罩生產設備，建設一條口罩生產線。復工一個星期以來，公司的辦公方式也做了重新的調整，增加了遠程在家辦公的比例，這些措施都為廣州易緯的每個員工重塑安全感發揮著深刻的作用。

  疫情終將過去，“危”與“機”同時并存！那么我們又將怎樣去應對接下來的新的企業經營變數呢？以下舉措是廣州易緯主動積極進行管理創新的成果之一：廣州易緯文創中心應運而生。廣州易緯文創中心將對內承擔起企業文化建設、員工素質素養提升、企業營銷品牌建設、制定公司的文創總體戰略規劃與業務發展方向；從企業品牌營銷角度為業務板塊規劃、跨業務模塊的分工統籌等多維度提供決策參考意見及可行性建議；并根據公司的戰略發展目標承擔起品牌合作渠道/跨界合作業務等。對外鏈接文創人才，共同完成文創項目的內容策劃，在文旅項目的策劃方面蓄力創新，投資自己的文創產品。最后作為平臺型企業建設目標，將公司的文創成果進行訂制輸出。

  對內而言，在這樣的企業命運共同體建設當中，我們都是來自五湖四海，為了一個共同的企業目標，走到一起來了……我們的管理層要關心每一位下屬，公司的人都要互相關心，互相愛護，互相幫助。同時公司進一步提倡終身學習的理念，并積極通過組織各類“讀書會”予以正向的引導和組織保障。企業的經營創新絕離不開每一位實際的工作者知識和專業技能的持續提升，而每個工作者的知識和專業技能的提升必然也離不開持續的學習和實踐。

  對外而言，公司的文創中心要善于總結和宣傳。一方面總結出自身的成功經驗向我們的不同客戶提供創新的全生命周期服務，并結合客戶的管理和業務實際進行個性化定制的服務輸出。另一方面要善于宣傳，善于根據實踐的結果建立起行業的管理標準化，承擔起行業的管理創新的義務和責任。也進一步提升自身的行業形象，從而與客戶關系進一步強化和提升，做真正意義上的戰略咨詢顧問。

  在文創中心具體的架構建設中，初步擬成立以下機構：

01、易緯讀書會

  前期承擔起易緯內部員工素質素養的建設。包含員工的學歷提升、專業技能提升和終身學習習慣建立以及實踐落地。

02、精英營銷人才俱樂部

  承擔起組織跨行業的各界營銷精英進行各類業務探討。組織起各類營銷沙龍，定期進行項目信息的交流，聚合起行業營銷精英力量。讓俱樂部成為各行各業的業務信息集散中心。

03、文創智庫

  承擔起整個文創中心的創意策劃。賦能文創中心各類項目運營體系建設。承擔起與跨行業的合作交流。

古有云：不積跬步無以至千里。正所謂：千里之行始于足下。廣州易緯文創中心的成立和建設勢必將賦能公司文化建設的健康發展，助力公司基業長青。同時也歡迎文創界精英的多方面合作，共同發展！

易緯文創中心

地址：廣州市越秀區太平沙79號（激光所二樓）

負責人：譚先生

聯系電話：13924107875 微信號：tanxiaolong